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취업준비생 시절에는 그토록이나 가고싶던 회사인데, 막상 입사하고 나면 아이러니하게도 퇴사를 하고싶어지는게 사람의 마음입니다. 여러가지 이유가 있겠지만서도 몸 담았던 회사는 언젠가 퇴사를 해야할 날이 오게 됩니다. 동시에 퇴직금이 14일안에 나오게되는데요. 퇴직금 계산방법과 지급규정을 알고 미리 대비하는 시간을 가져보려 합니다.
퇴직금 계산방법
퇴직금은 직장을 그만두었을때 회사로부터 받는 마지막 급여입니다. 퇴직금을 산정할때 기준이 되는 금액은 평균임금입니다. 평균임금 계산방법은 3개월간 임금총액을 3개월간총일수로 나누어주는 것입니다.
퇴직금 계산방법
퇴직금 계산방법은 1일 평균임금에 30일을 곱합니다. 여기에 총 근무일수를 곱하여 나온값을 365로 나누면 퇴직금이 나오는 공식이 됩니다.
퇴직금 지급규정
퇴직금 지급규정은 1주일에 15시간이상 1년넘게 일한 근로자가 퇴직할 경우 한달간의 평균임금을 근속연수에 곱한 금액이 지급됩니다. 4대보험가입여부 상관없이 회사에서 1년이상 일했으면 퇴직금 지급규정에 해당합니다.
연차수당 계산방법 및 지급기준
직장을 다니는 근로자라면 연차가 발생합니다. 연차란 1년동안 일한 대가로 나오는 유급휴가를 의미합니다. 다. 발생한 연차는 1년뒤에 소멸되기에 해당 연차를 사용하지 못할 경우 회사내부규
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2022년 최저임금 시급 월급
최저임금제도란 사업주가 근로자에게 기본생활도 못하도록 낮은 임금을 지급하는 것을 막기위해 국가가 개입하여 최소한의 임금을 정해주는 제도입니다. 최저임금은 사업종류 구분없이 1인이
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